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「向下紮根優先於高空煙火。」高教工會上午到教育部前表示，大專院校專任教師員額逐年縮減，去年助理教授員額減少了991名，年齡在34歲以前的大專專任教師，105學年度減為剩下1255名，近乎「絕跡」青年學者嚴重缺乏機會。要求政府別再錯誤診斷，先全面改善高教工作機會與勞動條件，再談玉山、哥倫布、愛因斯坦等補助少數個人的計畫。高教工會和大專青年學者，上午前往教育部抗議，要求向下紮根優先於高空煙火。青年學者要求改善高教工作機會與勞動條件，再談玉山、哥倫布、愛因斯坦等深耕計畫。記者黃義書/攝影 分享 facebook 抗議者手持五株種子盆栽，分別象徵當前高教青年學術工作者中五個最需要照料的群體：專任助理教授、專案教師、博士後、兼任教師、研究助理。他們提出五項具體訴求，要求政府正視幼株發展需要的土壤，是把缺做足、合理化教研工作量、保障勞動權益，「才能成就高教大樹。」出席者強調，目前每年大專教師員額減少近600名（104學年度至105學年度，自4萬8407名減少為4萬7848名），去年大專助理教授員額就減少了991名（104學年度至105學年度，自1萬2900名減少為1萬1909名）。更何況，這之中更多助理教授是改以一年一聘、不受教師法保障的「專案教師」名義聘任，隨時可能遭到不續聘。青年學者就算有意願，也難尋得專任教職。他們認為，政府真正該做的是拿出資源，普遍改善大專院校的生師比（恢復至1990年代的公立學校水準，約18.5），增加（至少維持）專任聘僱機會，確保編制外與編制內同工同酬同權，才能讓高教妥善發展、向下紮根。高教工會根據教育部統計處公布的資料分析，發現教職「高齡化」狀況，恐導致學術發展新陳代謝弱化，阻礙學術創新可能。其中，年齡在35至44歲的大專專任教師，在97學年度時，仍有1萬9720名，105學年度只剩1萬1491名，大幅縮減了42%。而年齡在34歲以前的大專專任教師，在97學年度時，仍有3444名，到了105學年度竟只剩1255名。高教工會指出，新一代的學者也面臨了教學研究服務壓力加劇的狀況。除了被「限年升等」與「I級期刊」所逼迫要進行研究點數累積外，還經常得配合學校所要求的種種行政、填表、計畫、服務工作，甚至得扛起招生業務甚或被強迫兼任行政職。近來更屢屢傳出青年學者罹癌、過勞、憂鬱的悲劇?